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林娜在这个咨询公司里已坚持了三年,算是老职工了,于是就想到把自己的个人问题解决掉,先与马拉松式恋爱了好几年的男友领取了结婚红Pass,随即马不停蹄地将后代的种子播种好,等到同伴们知道原委时,林娜已是一个怀有5个月身孕的准妈妈,为此有人担忧有人欢喜,林娜的同组成员暗自叹苦因为无形中她的工作量就会无偿地转移到他们的手上,可窥视林娜职位好久的人就心欢怒放,以为这下自己冒尖的机会快来了。林娜也隐约感觉到同事们对她的怀孕是抱着不同心态的。于是她的心中有了一些异样的问号,对她热情的人会不会是为了攫取最新的资料,以便在她离职的几个月可以篡位,对她不热情的人或许有可能趁短暂的人走茶凉的时候,放弃她这个小棋子。胳膊一往外弯立刻让人觉得不自私,很大气很磊落;而且受拥护受爱戴的机会比例增加。那么有没有坏处呢?有,当然有。因为出卖了最亲近的人利益,因而在公司就没有了最可靠最可依赖的团队支持,而且所有表面的风光都会受到来自身边的人抵触,特别有良知的人还会受到来自内心的挣扎。其实老板看下属有时也有活力这个评判标准。上班无精打采,做事拖拖拉拉,在办公室永远比别人慢半拍的,自然是无法让人接受的。认识一个部门经理,他喜欢有头脑有激情的下属,情愿他们工作经验不够或者专业知识不全面,但是在他的眼里,他们有学习的机会和热情,这是最最重要的元素,结果他就此领导了一群朝气蓬勃的年轻人,在工作中或友或师,可以通宵达旦,可以一连三天吃着KFC,可以坐在地板上画出解决方案,可以互相争得面红耳赤,而那个经理也成为公司创造高效业绩的能手。曾有一次亲眼看见他主持的部门会议,在刚开始30分钟简直是Super Market,有人走动,有人发言,有人反驳,而他象一个过客静静地看着,想着,最后的30分钟在一片鸦雀无声中他传递了集大家意见的最佳Solution。他的成功在于他追求的是一种充满鲜活的工作状态。澳门网络游戏平台网址大全原本以为这样的case纯属偶然,可几年后的今天,这样的人这样的事已是平常。身在职场的人交谈中无不流露着赞美的神情,正业和副业两不误的人如今成为了被仰慕被钦佩的对象。女性通常在朝九晚五的生活之余,会经营一家小店,出售自己喜欢的饰品,衣服或者装饰物,或者与几个志同道合的人一起开个美容院或者美甲院,所有副业的经营范围都离不开美丽两字。也有夫妻档,在工作之余,投资加盟一个连锁经营的店面,雇佣一两个帮手,做一些自己喜欢或者擅长的事情,比如房地产经纪,玩具店,咖啡馆等等。这种夫妻通常有一点小资情调,又性格互补愿意在品尝创业的甘苦中经营爱情。也有人靠副业挖公司现有业务的墙角,当然他们的理由很充分,因为是看不惯被剥削得太厉害的行为,于是才给自己留下一块自留地经营。当然自留地是越留越大,因为人的胃口是与日俱增的。

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